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邀请公司邀请函

时间:2024-05-23 12:50:30
【实用】邀请公司邀请函范文集合五篇

【实用】邀请公司邀请函范文集合五篇

邀请函书写应该简要精练,大方得体,首尾呼应。在发展不断提速的社会中,邀请函在活动中起到的作用越来越大,想写邀请函却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的邀请公司邀请函5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

邀请公司邀请函 篇1

尊敬的xxx:

这是xxx公司的第二个年头了,还有两个月就要到年尾,xxxx公司想借着年尾的契机,举办一场年终尾牙聚会,邀请这两年来一直支持公司的朋友们,共度年终温暖时光。

这场聚会的初衷是因为感恩。

落其实者思其树,饮其流者怀其源。两年来,xxx公司收获了每一位朋友投以抱持性的态度,你们的信任与支持给了xxx公司继续脚踏实地经营下去的勇气与力量,每一张笑脸都是归樹值得骄傲的源头,是你们,让xxx公司变得有价值,有意义,谢谢你们。

【活动时间】:活动安排在年末,20xx年xx月xx晚18:00-20:00;

【穿着需求】:请各位着盛装出席;

【自备物品】:

1、诚邀各位准备一份属于自己的才艺,可包括唱歌、乐器、魔术、笑话等,形式内容全不限。收到邀请后,请第一时间发送才艺节目单给到xxx公司,以便组织流程安排,谢谢大家的'配合;

20xx年末,期待与你相聚在归樹共度。

20xx年xx月xx日

邀请公司邀请函 篇2

有限公司:

仰首是春、俯首成秋,20xx年在愉快的合作中结束了。我们深知在发展的道路上离不开你的合作和支持。久久联合、岁岁相长。我们愿意与你一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请你参加浙江有限公司举办的新年酒会,与你共话友情、展望未来。如蒙应允、 不胜欣喜。

地点:

时间:

日期:

邀请公司邀请函 篇3

尊敬的先生/女士:

我们很荣幸地通知您,您顺利地通过了xxx公司的面试,我们想邀请您担任 一职。

入职时间为:年 月 日。该岗位的薪资为税前_____元,试用期3个月,试用期按照薪酬的80%发放。

对于xxx的入职邀请,是建立在双方互相信任,互相尊重的基础上,但是为了后期管理的要求,您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明,详见下文。

请您在接到本入职邀请后回复该邮件,确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟xxx!

xxx公司

年 月 日

邀请公司邀请函 篇4

杭州排码信息技术有限公司

面试邀请函

您好!

我公司行政人事部从招聘网上了解到您的求职信息,经过我们行政人事部的初步筛选,认为您基本具备我公司 运营专员 岗位的任职职格,因此正式邀请您前来参加我公司的面试,具体要求如下:

(一)面试时间:5月21日 上午10:30点

(二)(二)面试地点:拱墅区北部软件园祥运路8号香槟之约D幢303(办公)室

(三)路线

1.自驾车(略)

2.公交线路:76路、91底站直达

(四)联系方式:

杭州排码信息技术有限公司 人力资源部

联系电话:13738551179

联系人:任健

杭州排码信息技术有限公司

20xx年 5月20日

邀请公司邀请函 篇5

xx女士 :

您好!

我是xxxx建设集团的x经理,你的个人求职简历,经我公司人事部审核通过,基本符合我公司招聘条件,公司为以后更好的发展,应聘人员需到公司在建项目上进行试用,如试用期间业绩表现符合我公司规定,公司将会与你签订正式的劳务合同,届时可根据您个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。

1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx—xxxx元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(xxxx—xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。

诚聘与公司共同发展的有识之士,共创美好明天!

报到须知: 到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿,接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

联系人:x经理

联系电话:xxxxxxxxxxx

  xxxx集团人力资源部

  ____年 _____月_____ 日

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